팀웍 요인(TEAMWORK FACTOR)

팀으로 사역하려면 가장 중요한 것이 바로 팀웍^[각주:1]을 세워가는 것입니다. 팀웍은 팀으로 모였다고 저절로 형성되는 것이 아니라, 팀원 전체가 함께 노력하기 시작할 때에 건강한 팀웍은 형성되어질 수 있습니다.

'팀웍'과 팀을 건강하게 만들어가는 '팀 활성가'의 특징들에 대해 나열되어 있는 아래의 항목들을 돌아가며 읽어보십시오. 팀을 위해 자신이 맡은 부분을 열심히 하는 사람들이 보이는 기본적인 특징들^[각주:2]을 잘 드러내고 있습니다.

⊙ 배우는 T-Teachable
배우는 정신은 비경쟁적인 환경을 창조하여 배움과 나눔이 자연스럽게 흘러 나오게 한다, 배우는 정신은 팀원들 모두에게 배우는 과정에서 실수할 수 있는 자유를 준다.

⊙ 격려하는 E-Encouraging
격려하는 말들이 어떻게 공동체 개발을 증진시키는지 생각해 보라. 그것은 어떤 차이를 만들어 내는가?

⊙ 감사하는A-Appreciative
팀 안의 사람들에게 어떤 점들을 감사할 수 있겠는가? 우리의 감사를 어떻게 표현하겠는가?

⊙ 의욕을 가진 M-Motivated
솔선하라 모든 것을 주께 하듯 하라.(골로새서 3:17,23)

⊙ 기꺼이 자원하는 W-Willing
팀원들은 모두 다른 정도의 힘, 기술, 건강을 가지고 있다. 그러나 각 사람은 기꺼이 자신이 가진 최선의 능력을 다해야 한다. 자원하는 것에는 또한 현지 국가의 불편한 생활 조건을 받아들이는 것도 포함된다. 더위, 음식, 벌레, 병균들을 기꺼이 용납하라.

⊙ 열려 있는 O-Open
여러분이 배우고, 경험하고, 느끼고, 생각하는 것과 기타 모든 것들에 대해 열려 있으라. 긍정적인 것과 부정적인 것 모두를 표현하라. 다른 사람과 함께하는 의존성이 공동체를 세워 나간다.

⊙ 새 힘을 주는 R-Refreshing
더위, 질병, 심한 피로, 육체 노동, 정서적 소모, 등등으로 인해 지내는 것이 힘들어질 수 있다. 그럴 때 여러분의 정신을 끌어올려 주는 다른 팀원으로 인해 여러분은 믿을 수 없을 정도로 재충전된다 일상 생활 가운데서 서로에게 어떻게 활기를 불어 넣을 수 있을지 생각해 보라.

⊙ 동류 정신 K-Kindred Spirit
우리가 함께 이 일을 추구하고 있다는 동료 의식이다. 우리 모두는 기독교 가족의 일부이고 이일에 함께하고 있다.

⊙ 융통성 있는 F-Flexible
날마다 무엇이든 변할 수 있다. 응통성이 있는 팀원은 표준이라고 생각지 못한 일들을 받아들이는 것을 배울 것이다.

⊙ 기쁘게 동의하는 A-Agreeable
좁은 공간에 함께 살고, 북적대는 목욕 시설을 같이 사용하고, 그 밖에 단체 여행에서 볼 수 있는 모든 양상들은 모든 사람에게 관대함을 요구한다.

⊙ 협동적인 C-Cooperative
서로 나누고 돕고 지원하라. 문제에 대해 투덜대는 대신 해결책을 제안하라.

⊙ 사려깊은 T-Thoughtful
팀 동료의 날을 좀더 편하게 만들기 위해 무엇을 할 수 있겠는가?

⊙ 순종적인 O-Obedience
팀 리더가 자신의 권위를 사용하여 인기 없는 결정을 해야 할 때가 있을 것이다. 팀 활성가는 리더의 권위를 존중하고, 다른 사람들도 그렇게 하도록 격려할 것이다.

⊙ 교제하는 R-Relational
팀의 다른 사람들을 알아가라, 자신에게서 벗어나 사람들의 소망과 꿈, 살아온 이야기들을 알아 보라.

1. 출처: 목적이 있는 휴가 중에서 [본문으로]
2. "TEAMWORK FACTOR"의 첫 영어 알파벳을 토대로 나열한 것이다. [본문으로]